Das IT-Weiterbildungssystem - gezielte Kompetenzentwicklung für ihre Mitarbeiter.

• Mit IT-Weiterbildung erhalten Unternehmen das, was sie brauchen:
  - Mitarbeiter im IT-Bereich mit Prozess-, Methoden- und Führungskompetenz
  - Mitarbeiter, die befähigt sind, Verantwortung zu übernehmen
  
  
• Das IT-Weiterbildungssystem ist ein geeignetes Instrument bedarfsgerechter Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung angesichts des bereits bestehenden Mangels an qualifizierten Fach- und Führungskräften.
  
  
• Der IHK-Abschluss mit bundesweit einheitlichen Prüfungen gewährleistet anerkannte Qualität.
  
  
• Sie können das IT-Weiterbildungssystem in Ihre bestehende Personalentwicklungsstrategie einbinden und so Ihre Mitarbeiter fördern. Damit erhöhen Sie die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.
  
  
• Qualifizierungsangebote mit offiziellen Abschlüssen erhöhen Ihre Attratkivität als Arbeitgeber.
  - Ihre Chancen neue Mitarbeiter zu gewinnen verbessern sich.
  - Ihre Mitarbeiterfluktuation verringert sich.
  
  
• Der offizielle Abschluss erhöht die Weiterbildungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter und die Verbindlichkeit während der Teilnahme.
  

Folgende Merkmale zeichnen das IT-Weiterbildungssystem aus:

Qualifizierung mit hohen und anspruchsvollen Selbstlernanteilen
Ihre Mitarbeiter lernen, selbständig zu lernen, damit sie sich laufend neue Themen und Fähigkeiten aneignen können.

Arbeitsprozessorientierung
Ihre realen betrieblichen Arbeitsprozesse stehen im Mittelpunkt. Lernen und Arbeiten verschmelzen zu einer Einheit. Das bedeutet optimalen Nutzen für das Unternehmen.

Handlungsorientierung
Ihre Mitarbeiter werden dafür fit gemacht, dass sie in realen Arbeitssituationen in Ihrem Unternehmen handlungsfähig sind.

Kompetenzorientierung
Es geht nicht allein um Wissensvermittlung. Am Ende der Weiterbildung sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, in einschlägigen Situationen zu handeln.

Projektorientierung
Projekte sind das Kernelement Ihrer täglichen Arbeit. Deshalb stehen sie in der Weiterbildung im Mittelpunkt.

Herstellerunabhängigkeit
Ihre Mitarbeiter müssen Projekte und Prozesse bearbeiten, und zwar herstellerunabhängig bzw. herstellerübergreifend. Das lernen sie bei uns.

Kundenorientierung
Die Nahtstelle zu den Kunden ist höchstsensibel. Die Weiterbildung qualifiziert Ihre Mitarbeiter für den Umgang mit den Kunden.

Qualifiziertes Abschlussangebot an Umsteiger und Studienabbrecher
Auch Mitarbeiter ohne formalen ITAbschluss können Sie mit ITWeiterbildung gezielt entwickeln und auf weiterführende Aufgaben vorbereiten.

Praxisbezug
Ihre Mitarbeiter lernen von Praktikern aus der Praxis für Ihre Unternehmenspraxis. Praxisnäher geht’s nicht.

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