Das bestätigt die aktuelle IHK-Weiterbildungserfolgsumfrage. Die IHK-Organisation hat bei den Absolventen der Weiterbildungsprüfungen der letzten fünf Jahre nachgehakt: Lohnt es, sich weiterzubilden? Nach der Umfrage profitieren mehr als zwei Drittel der 11.000 Antwortenden in ihrer beruflichen Entwicklung von den Bildungsanstrengungen. Von diesen Personen gaben 70 Prozent an, eine höhere Position und einem größeren Verantwortungsbereich erreicht zu haben, 61 Prozent erhalten ein höheres Gehalt.

Für Beschäftigte in IT-Unternehmen oder IT-Abteilungen bieten sich mit dem IT-Weiterbildungssystem attraktive Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und zur Förderung ihrer Fach- oder Führungskarriere. Absolventen der IT-Ausbildungsberufe oder Seiteneinsteiger können einen höheren, offiziell anerkannten Bildungsabschluss speziell für die IT-Branche erlangen. Auch Hochschulabsolventen profitieren auf Grund der Arbeitsprozessorientierung von der Weiterbildung, da die Entwicklung von Handlungskompetenz gezielt gefördert wird.

 IHK-Weiterbildungserfolgsumfrage 514.00 Kb

Das IT-Weiterbildungssystem - Fortbildung in eigener Sache mit aussichtsreicher Perspektive.

• IT-Weiterbildung nach dem IT-Weiterbildungssystem vermittelt, was IT-Fachkräften aus Sicht der Unternehmen heute vielfach fehlt: Prozess-, Methoden- und Führungs-Kompetenz.
  
  
• IT-Weiterbildung bildet IT-Führungskräfte aus – arbeitsprozessorientiert, handlungsorientiert und herstellerneutral.
   
  
• Die Abschlüsse sind staatlich anerkannt und die angeeigneten Qualifikationen und Kompetenzen entsprechen dem Bedarf der Wirtschaft.
  
  
• IT-Weiterbildung ist das Richtige, wenn man Karriere machen will. Sie erhöhen Ihre Chancen im eigenen Unternhemen und am externen Arbeitsmarkt.
  
  
• IT-Weiterbildung bietet eine Perspektive von der Berufsausbildung bis zur Führungskraft – mit anderen Worten: Karriere mit Lehre.
   
  
• IT-Weiterbildung ist die Alternative zum Studium: man bleibt im Arbeitsprozess und entwickelt sich ohne Gehaltsverzicht berufsbegleitend und mit unmittelbarem Bezug zum Beschäftigungsmarkt weiter.

Folgende Merkmale zeichnen das IT-Weiterbildungssystem aus:

Qualifizierung mit hohen und anspruchsvollen Selbstlernanteilen
Sie werden gefordert. Sie lernen, Ihren Lernprozess selbst zu organisieren. Diese Kompetenz wird von Arbeitgebern und Kunden erwartet.

Arbeitsprozessorientierung
Maßgeblich sind die relevanten realen Arbeitsprozesse in dem angestrebten Tätigkeitsprofil. Sie lernen noch besser und anspruchsvoller zu arbeiten.

Handlungsorientierung
Wichtig ist, dass Sie in realen Arbeitssituationen handlungsfähig sind. Dafür werden Sie fit gemacht.

Kompetenzorientierung
Nicht was einer weiß ist wichtig, sondern was einer kann. Am Ende der Qualifizierung können Sie das tun, was am Arbeitsplatz zu tun ist.

Projektorientierung
IT-Arbeit vollzieht sich in Projekten. Deshalb sind Projekte das Kernelement von Qualifizierung und Prüfung.

Herstellerunabhängigkeit
IT-Projekte und IT-Prozesse sind grundsätzlich unabhängig von Soft- und Hardwareherstellern zu bearbeiten. Das lernen Sie.

Kundenorientierung
Die IT-Fachkraft muss den Bedarf des Kunden verstehen und so lösen, dass der Kunde damit umgehen kann. Das wird Ihnen beigebracht.

Qualifiziertes Abschlussangebot an Umsteiger und Studienabbrecher
Die IT-Abschlüsse sind auf allen Ebenen offen für Seiteneinsteiger, egal ob Self- Made-IT-Fachkraft, Umsteiger oder Studienabbrecher.

Praxisbezug
Sie lernen von Praktikern aus der Praxis für die Praxis. Arbeitsplatzorientierter, berufsqualifizierender geht’s nicht.

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