Certified IT Systems Manager (IHK)
(Geprüfter IT Entwickler / Geprüfte IT Entwicklerin)

Sie entwickeln technisch optimale und marktgerechte IT-Lösungen, indem Sie IT-Entwicklungsprojekte planen, steuern und kontrollieren. Sie üben die Aufgaben unter Berücksichtigung von Rechtsvorschriften sowie technischer und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und des Qualitätsmanagements aus. Sie stellen sich dabei auf neue Technologien, wandelnde lokale und globale Marktverhältnisse sowie sich verändernde Methoden des Selbst- und Prozessmanagements flexibel ein und gestalten den technisch-organisatorischen Wandel unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen Akzeptanz. Sie nehmen Mitarbeiterführungsaufgaben wahr.

• Analysieren von Projektkenngrößen und Designen von IT-Lösungen
• Implementieren und Integrieren der Lösungskomponenten, Durchführen von Tests und Abnahme der Produkte oder Lösungen
• Planen, Steuern und Kontrollieren von IT-Entwicklungsprojekten
  

Zu den Weiterbildungsinhalten gehören unter anderem:

1. Mitarbeiterführung und Personalmanagement
   1. Personalplanung und -auswahl
   2. Mitarbeiter- und Teamführung
   3. Qualifizierung
   4. Arbeitsrecht
      
      Mitarbeiterführung und Personalmanagement ist ein eigenständiger Prüfungsteil. Eine detailliertere Aufführung der Weiterbildungsinhalte finden Sie hier.
      
      
2. Technical Engineering
   1. Analysieren und Bewerten von Benutzeranforderungen sowie Umsetzen dieser, unter Einbeziehung innovativer Lösungen in eine Produktsicht,
   2. Festlegen des Grob-Gesamt-Designs, Auswählen der Plattformen, einschließlich Hard- und Software, Betriebssystem, Architektur, Datenbank und Datenkommunikation, Netzwerk und Erstellen der Grob-Spezifikationen,
   3. Festlegen der Hilfsmittel, insbesondere der Programmiersprache, Tools, Netzwerk, Quellcodeverwaltung,
   4. Entwickeln von System- und Softwarearchitekturen und Beschreiben der Schnittstellen,
   5. Festlegen des Designs, insbesondere Gesamtsystem, Komponenten, Protokolle, Datenbankmodell und Erstellen der Detail-Spezifikationen,
   6. Festlegen und Erstellen der Vorgehensmodelle, der Migrationspläne, der Testpläne und der Wartungskonzepte,
   7. Entwickeln und Testen der Lösungskomponenten,
   8. Erstellen von Testszenarien, Testwerkzeuge und Testmonitore,
   9. Integrieren der Komponenten, Durchführen der Tests und Abnahme des Produkts,
   10. Evaluieren der erreichten Leistungsfähigkeit,
   11. Erstellen der Dokumentation;
       
       
3. Projektmanagement
   1. Durchführen von Projekten unter Beachtung der gesetzten Projektziele und des dafür vorgegebenen Ressourcenrahmens,
   2. Durchführen der Projektstrukturierung, Aufwandsschätzung, Ressourcenplanung, Kostenplanung und Risikoanalyse,
   3. Organisieren effizienter Arbeits- und Systemabläufe,
   4. Planen und umsetzen qualitätssichernder Aktivitäten im Rahmen des eingesetzten Qualitätsmanagementsystems,
   5. Sichern der Qualitätsziele, Steigern des Qualitätsbewusstseins der Mitarbeiter
      
      
4.  Betriebswirtschaftliches Handeln
   1. Planen, Beurteilen und Beeinflussen von betrieblichen Abläufen in seinem Umfeld nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten,
   2. Planen, Organisieren, Einleiten und Überwachen von Möglichkeiten der Kostenbeeinflussung und Aktivitäten zum kostenbewussten Handeln,
   3. Anwenden von Kalkulationsverfahren,
   4. Konzipieren und Entwickeln von Methoden zur betriebswirtschaftlichen Bewertung von Planungen für Produktverlagerungen, Beschaffungen neuer Produkte und Vorgehensweisen von Kostenoptimierungen.
      
      

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