Das IT-Weiterbildungssystem wurde im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung von Unternehmen, Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften der IT-Branche gemeinsam entwickelt. Ziel war die Neuordnung der beruflichen Weiterbildung in der IT-Branche, die im Jahr 2002 mit der IT-Fortbildungsverordnung verbindlich durch die Bundesregierung festgelegt wurde.

Das IT-Weiterbildungssystem wurde für Beschäftigte der IT-Branche geschaffen, die sich

Durch seine hohe Arbeitsprozess- und Praxisorientierung lassen sich Qualifizierungen im Rahmen des IT-Weiterbildungssystem sehr gut in die Personalentwicklungsstrategie von IT-Unternehmen einbinden.

Hier finden Sie unsere Qualifizierungsangebote im Rahmen des IT-Weiterbildungssystems.   

Handlungskompetenz und Arbeitsprozessorientierung ...

Ob IT-Spezialisten oder IT-Professionals: Auf allen Ebenen sind die Abschlüsse konsequent darauf ausgerichtet, nicht Wissen abzufragen, sondern Handlungskompetenz zu prüfen. Es geht darum, dass ein IT-ler lernt und nachweist, dass er in bestimmten Situationen am Arbeitsplatz weiß, was zu tun ist. Handlungskompetenz wird am besten vermittelt durch eine am realen Arbeitsprozess orientierte Qualifizierung.

... herstellerunabhängig ...

Das IT-Weiterbildungssystem versteht sich als Gegenentwurf zur Herstellerzertifizierung. Im Mittelpunkt steht nicht die Kenntnis eines bestimmten Produktes eines Anbieters, sondern die Kompetenz, als IT-Spezialist oder IT-Professional herstellerunabhängig mit bestimmten Aufgabenstellungen umzugehen und sie zu lösen.

... auf drei Ebenen

Aufstieg mit System in der IT-Weiterbildung beginnt als IT-Spezialist, entwickelt sich zum Operativen Professional und endet als Strategischer Professional:

Mit dem Aufstieg nimmt die Fachtiefe, die für die IT-Spezialisten noch prägend ist, ab und die Management-Orientierung zu.

  Sie haben weitere Fragen? - Bitte senden Sie eine eMail an Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie es sehen können .