IT Spezialisten (ISO certified) | Weiterbildung - IT Spezialist (ISO certified) |
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Unsere arbeitsprozessorientierten Qualifizierungen zum IT Spezialisten (ISO certified) sind für jeden Teilnehmer individuell. Der Beginn kann nach Absprache jederzeit erfolgen. Auch die Dauer ist wird individuell vereinbart. Üblich ist ein Zeitraum von sechs bis zwöf Monaten. Wir bieten die Qualifzierung für folgende Profile an: Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung - APO-IT Die Durchführung der Qualifizierung basiert auf dem Konzept der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung (APO-IT), die durch das Fraunhofer Institut speziell für das IT-Weiterbildungssystem entwickelt wurde. Kompetenzaufbau in der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung bedeutet, dass sich der Teilnehmer während und durch die Bearbeitung realer Projekte umfassend weiterbildet und qualifiziert. Dabei wird gezielt die Fähigkeit zum selbst gesteuerten Lernen entwickelt. Das Konzept sieht vor, dass ein Teilnehmer während der Weiterbildung von einem Lernprozessbegleiter (Coach von manQ) unterstützt wird. Der Coach von manQ plant mit dem Teilnehmer die zeitliche Gliederung, die Schwerpunkte und die Durchführung des Kompetenzaufbaus anhand realer Projekte. Er reflektiert in regelmäßigen Gesprächen mit dem Teilnehmer die Arbeit in den Projekten, die dabei gewonnenen Erfahrungen sowie den Verlauf der Weiterbildung und hier insbesondere den Stand der individuellen Kompetenzen. In diesem Zusammenhang berät er den Teilnehmer bei der Planung und Umsetzung geeigneter Vorgehensweisen, um Kompetenzlücken (vorausschauend) zu schließen und fördert die Entwicklung von Selbstlernkompetenzen. Der Teilnehmer fertig im Rahmen der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung eine Dokumentation an, die den kompletten Arbeitsprozess seines Spezialisten-Profils anhand eines real durchgeführten Projekts beschreibt. In der Dokumentation wird auf alle Schritte des Arbeitsprozesses eingegangen. Darüber hinaus werden Schlüsselsituationen analysiert, um daraus Vorgehensweisen für die zukünftige Projekte ableiten zu können. Die Dokumentation spiegelt auch die Entwicklung und den Kompetenzerwerb des Teilnehmers während der Weiterbildung wider. Im Rahmen der Lernprozessbegleitung führen wir zehn Coaching-Gespräche mit dem Teilnehmer. Um den Reiseaufwand für den Teilnehmer zur verringern, setzen wir hierfür auch unsere Web-Meeting Plattform ein, die eine Videokonferenz-Funtkionalität bietet und das gemeinsame Online-Arbeiten an Applikationen und Dokumenten erlaubt.
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