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09.01.2025

FOCUS-BUSINESS zeichnet manQ erneut aus

FOCUS-Siegel als Top-Anbieter für Weiterbildung 2025

Zum sechsten Mal in Folge wurde manQ vom Wirtschaftsmagazin FOCUS-BUSINESS als einer der Top-Anbieter für Weiterbildung ausgezeichnet. Damit gehört manQ auch 2025 wieder zu den besten Weiterbildungsanbietern im deutschsprachigen Raum.

manQ-Mitarbeiterin Carolin Mildner freut sich über die erneute Top-Bewertung.

 

Das seit 2019 von FOCUS-BUSINESS durchgeführte Ranking schafft Transparenz und unterstützt Interessenten dabei, den passenden Kurs bei den besten Anbietern zu finden. Ein unabhängiges Analyse-Unternehmen bewertet dabei die Reputation, Bekanntheit und Kundennähe von rund 20.000 Anbietern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, wobei nur rund 1,5 Prozent der untersuchten Anbieter das Gütesiegel erhalten haben.

Die Reputation wird durch die Analyse von Online-Bewertungen von Kursteilnehmenden ermittelt, wobei neben der Anzahl besonders die Tonalität der Beiträge berücksichtigt wird. Die Bekanntheit der Anbieter bemisst sich an der Gesamtzahl der Bewertungen und Online-Beiträge. Die Kundennähe wird durch die Analyse der Social-Media-Kanäle der Anbieter, insbesondere hinsichtlich der Anzahl der Fans, Follower und Interaktionsraten, bestimmt, um die Stärke der Kundenbeziehungen zu bewerten.

 

Lars Pfannkuche, Gründer und Geschäftsführer von manQ, zeigt sich sehr erfreut über die erneute Auszeichnung: „Es ist eine große Ehre, auch für 2025 wieder zu den Besten zu gehören. Unser kontinuierliches Bestreben, das Kursprogramm auszubauen und höchste Qualitätsstandards zu erfüllen, trägt Früchte. Das wertvolle Feedback unserer Teilnehmer hilft uns auch, unsere Angebote weiter optimieren. Ein herzliches Dankeschön an alle, die manQ bewertet und weiterempfohlen haben!“ Mathias Wilhelm, Prokurist bei manQ, ergänzt: „Die erneute Auszeichnung bestätigt uns in unserem Engagement für qualitativ hochwertige Weiterbildung im Bereich der Aufstiegsfortbildung und motiviert uns, innovative und bedarfsgerechte Bildungsangebote stetig weiterzuentwickeln.“

 

 

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Tags: Team, Aufstiegsfortbildung